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什么是主題式培訓?--企業內訓之主題式培訓!
    主題式培訓是由培訓班114網 針對企業的培訓需求不斷變化,根據中國企業總體發展水平和中國經理人的知識、技能水平而創新推出的一種新型的實效培訓模式。
  主題式培訓按照企業需求,圍繞培訓目的,培訓主題,緊密結合企業的實際情況,為企業量身定制個性化的培訓解決方案,通過組織和調度各類培訓資源,為企業提供更具有針對性、實效性、強化性的管理培訓服務,解決具體問題,滿足企業培訓的需求。
主題式培訓根據企業培訓需求,結合企業存在的主要問題,進行針對性的實戰培訓設計培訓方案,真正解決企業實際問題,并推動企業展開一系列行動,解決企業具體問題,提升企業績效、提升培訓者管理技能。
  主題式培訓通過系統的企業需求研究,培訓班114網 顧問以專業的角度,為企業針對性的課題規劃并協助推動實施,指導企業化解瓶頸、規避風險、提升績效、解決問題。

主題式培訓形式
 
   
 

  主題培訓可根據企業實際情 況確定,如:基礎管理年、成本管理月、質量管理月、文化管理年。根據企業存在的主要瓶頸問題進行專題設計突破,如:現場管理改善、服務水平提升、領導團隊 建設、銷售能力提升、員工滿意度提升、新員工入職、職業生涯發展、節能降耗(節約型企業) 、學習型組織、愛崗敬業、執行力塑造提升、主管技能提升、二次創業、危機公關等。

主題式培訓與普通常規培訓的對比

 
   
 
主題式培訓的表現效果
  主題式培訓根據企業培訓需求針對性的課題設計、獨立方案開發,可以明確企業的階段性培訓目標,形成強勢的勢能效應,對企業重點工作的順利貫徹和有效執行有著獨特的作用。
    - 方案針對性強
    - 解決突出問題
    - 取得重大突破
    - 積聚強勢勢能
    - 績效迅速提升
 
     
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